包工頭，顧名思義，把工作包攬過來，招人作業(yè)，他自己當頭，是特殊歷史條件下的特殊“產(chǎn)物”。當城市發(fā)展需要大量外來務(wù)工人員，而農(nóng)村剩余勞動力迫切需要進城找工作之時，包工頭作為一種滿足供求雙方需求的職業(yè)介紹，應(yīng)運而生。

包工頭是指工程承包商，能把一項工程成本控制在工程建設(shè)方發(fā)包價以內(nèi)就可以掙到錢，一般屬于建筑、裝修行業(yè)。

包工頭，顧名思義，把工作包攬過來，招人作業(yè)，他自己當頭，是特殊歷史條件下的特殊“產(chǎn)物”。

當城市發(fā)展需要大量外來務(wù)工人員，而農(nóng)村剩余勞動力迫切需要進城找工作之時，包工頭作為一種滿足供求雙方需求的職業(yè)介紹，應(yīng)運而生。

那作為一個工程包工頭應(yīng)該怎么做呢？不同“級別”的包工頭之間又有什么區(qū)別呢？

有個詞叫做勤勞致富，這個詞非常適合描述當小包工頭的。

小包工頭往往不會擁有很強的人脈資源，資金也不是很充足，更多的是靠自己的勤快，因為小包工頭的利潤雇傭不起為自己分擔的人。

而當中等包工頭，靠的是情商與格局。在中國，往往生意都是在飯桌上談成的，無數(shù)的應(yīng)酬也許只為了拿下一個項目。因而當中等包工頭主要把人情世故做好了，一切總會順利一點。

俗話說，七分靠打拼，三分靠運氣。

當大包工頭，拿下大工程，靠的是命，除了要把人情世故做好之外，剩下的就看你有沒有好的運氣了。

那要成為一個成功的包工頭，需要具備哪些特質(zhì)呢？

有一個朋友經(jīng)常說：“包工頭不是誰都能干的，綜合性人才，出色的包工頭相當于一個團政委?！?/p>

確實，做一個包工頭思維很重要！

首先，熱情大方。

見人要熱情，不輕易給別人落臉色。眾所周知，當包工頭的見人總是帶著三分笑，順手遞過去一根華子，正所謂伸手不打笑臉人。

包工頭需要廣闊的人脈，而往往熱情大方的人，人緣一般比較好。

其次，察言觀色，投其所好。

細節(jié)決定成敗，作為一個包工頭，要學會察言觀色。留意觀察別人的話語和神情，多指揣摩別人的心意

就像《紅樓夢》里的王熙鳳可謂是見什么人說什么話的典型代表，她非常善于察言觀色，見風使舵，經(jīng)常是對方還沒有說出口，她便已經(jīng)猜到了；若是對方剛說，她就已經(jīng)辦妥了。

在全書中，這樣的例子比比皆是，在林黛玉剛進賈府時，王夫人問：“是不是拿料子給黛玉做衣裳呀？”

鳳姐答：“我早都預備好了?！币苍S，她根本沒有預備什么衣料，但是王夫人就點頭相信了。

這還是比較平常的察言觀色，就是對同一件事，她也能一下子來個一百八十度的大轉(zhuǎn)彎，卻說的入情入理，讓人聽了歡喜。

說話除了看清對象，根據(jù)對象的不同情況來確定自己說話的方向，同時還要注意觀察周圍的情況，避免說出不合時宜的話來，否則，吃虧的只會是你自己。

最后，層次化管理，學會利益共享。

拿到工程之后，你需要有一個很有狠勁兒的管理團隊，但是沒有利益，往往就沒有動力。因此要學會在學會用管理人員的同時，給予手下人相對公平的利益。