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哪些人不適合創(chuàng)業(yè)(八種人不適合創(chuàng)業(yè))

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之前有說(shuō)到這幾年市場(chǎng)大環(huán)境不好,大廠紛紛裁員,2017年樂(lè)視網(wǎng)裁員近8000人,占公司員工總數(shù)的70%。

2019年京東裁員約12000人,2019年百度裁員約3000人,2020年美團(tuán)裁員約6000人,2020年滴滴裁員約3000人,2022年阿里裁員近15000人,2022年字節(jié)裁員約3000人。

今年各大企業(yè)裁員只增不減,這還是不完全統(tǒng)計(jì)部分大廠,如果算上教培行業(yè),地產(chǎn),貿(mào)易,零售快消,化工……

再加上近幾年企業(yè)招聘各種卡,卡年齡,學(xué)歷,經(jīng)驗(yàn)甚至外表。導(dǎo)致45歲甚至40歲以上的人找工作難度都逐漸增大。

無(wú)奈之下,很多人想著,找不到滿意的工作,那我創(chuàng)業(yè)吧,手上還有點(diǎn)積蓄,不做打工人了。但是我見(jiàn)過(guò)好多滿懷信心壯志凌云的擼起袖子創(chuàng)業(yè)的人在當(dāng)了一兩年“老板”之后又找到我說(shuō)創(chuàng)業(yè)失敗了,還是找份工作老老實(shí)實(shí)上班吧。那么哪些人不適合創(chuàng)業(yè)呢?


1、沒(méi)有規(guī)劃的人

創(chuàng)業(yè)不是一時(shí)興起,也不是說(shuō)干就干。沒(méi)有進(jìn)行市場(chǎng)調(diào)研,也沒(méi)有具體的商業(yè)模式,沒(méi)有認(rèn)真規(guī)劃,沒(méi)有考慮失敗的后果能不能接受盲目就創(chuàng)業(yè),結(jié)果大多會(huì)不如人意。

創(chuàng)業(yè)是一件非常謹(jǐn)慎的事情,有些人創(chuàng)業(yè)甚至?xí)?qǐng)咨詢公司的人來(lái)幫自己做市場(chǎng)調(diào)查,分析消費(fèi)者特點(diǎn),消費(fèi)周期,了解產(chǎn)品的優(yōu)劣勢(shì)并且還要分析競(jìng)爭(zhēng)產(chǎn)品的優(yōu)劣勢(shì)。

2、自身資金不足或者貸款創(chuàng)業(yè)

這類人其實(shí)也是沒(méi)有規(guī)劃的,只考慮成功不考慮失敗。D先生感覺(jué)上班沒(méi)有前途,工資少還受氣。正好這時(shí)候有個(gè)同事想創(chuàng)業(yè)做餐飲,朋友要求D先生合伙。

一開(kāi)始D先生是猶豫的,因?yàn)楫吘辜依镞€有孩子,生活壓力也不小,朋友就舉例子說(shuō)自己一個(gè)朋友做餐飲一年賺了一百多萬(wàn),并且說(shuō)自己有人脈,D先生心動(dòng)了,但是啟動(dòng)資金每個(gè)人需要50w。

D先生身上全部家當(dāng)也就20w,家人也勸D先生不要輕易創(chuàng)業(yè),畢竟家里還有兩個(gè)孩子還有房貸,而且妻子全職在家沒(méi)有工作,但是D先生被朋友規(guī)劃的藍(lán)圖洗腦了,再也安于目前的薪資,一定要?jiǎng)?chuàng)業(yè),想證明給妻子個(gè)家人看,于是D先生去銀行貸款了30w開(kāi)始了創(chuàng)業(yè)之路。

然而事情并沒(méi)有像D先生想象的進(jìn)展那么順利,由于沒(méi)有調(diào)研,并且餐飲味道一般般,選址人流量不大,宣傳也沒(méi)有做到位,一段時(shí)間之后餐廳顧客日益減少,最后入不敷出,每個(gè)月房租,員工工資,食材損耗就壓的D先生喘不過(guò)氣。

別說(shuō)賺錢了,銀行貸款的錢都沒(méi)辦法補(bǔ)上。最終無(wú)奈創(chuàng)業(yè)不到一年就失敗了,現(xiàn)在D先生回歸職場(chǎng)慢慢存錢還貸款了。

3、懶惰并且抗壓能力弱的人

很多人以為老板很輕松,每天坐在辦公室喝喝茶,偶爾到公司考察考察就好了,所以都想做老板。其實(shí)這一切都是表象,掌舵人的壓力是最大的,有些企業(yè)老板才是最辛苦的打工人。

尤其是這幾年,不僅僅要關(guān)心國(guó)家政策,還要調(diào)整公司戰(zhàn)略方向,對(duì)內(nèi)對(duì)外都有操不完的心,員工上班可以渾水摸魚(yú)等著下班,但是作為老板沒(méi)有一刻是輕松的,項(xiàng)目進(jìn)展,資金流動(dòng),組織架構(gòu)乃至企業(yè)文化都是老板要關(guān)心的。

員工失業(yè)了可以在找一份工作,但是“老板”失業(yè)了,辛苦經(jīng)營(yíng)的企業(yè)就沒(méi)有了手下的員工就都失業(yè)了,心血也就都沒(méi)了。我?guī)兹死习宥紴榱斯窘?jīng)營(yíng)戰(zhàn)略幾個(gè)月都沒(méi)睡好覺(jué),也見(jiàn)過(guò)一個(gè)月頭發(fā)白了一半的掌舵人。

4、貪婪且自私的人

不論是創(chuàng)辦企業(yè)還是門店,貪婪自私的人肯定是不會(huì)成功的。如果創(chuàng)辦企業(yè),貪婪自私的人多半會(huì)苛扣員工,甚至?xí)|犯國(guó)家法律。

現(xiàn)在職場(chǎng)人法律意識(shí)都很強(qiáng),稍微觸碰勞動(dòng)法都會(huì)進(jìn)行舉報(bào)投訴。另外貪婪自私的老板企業(yè)文化也不會(huì)多好??蛻粢膊粫?huì)投資這樣的企業(yè)。

如果是門店,貪婪自私一樣的,偷工減料,不考慮產(chǎn)品質(zhì)量,一次性生意肯定也是不會(huì)成功的。所以創(chuàng)業(yè)的人需要心胸寬廣,學(xué)會(huì)吃小虧賺大錢。

5、感情用事并且沖動(dòng)的人

重感情沒(méi)有錯(cuò),但是處理任何事情還是謹(jǐn)慎為佳,感情用事的人往往以感情代替原則,不善于拒絕,臉皮薄。

感情用事的人非常情緒化并且容易失控,極易做出錯(cuò)誤的決定。現(xiàn)在是商業(yè)社會(huì),什么都講究原則。沒(méi)有規(guī)矩不成方圓,要知道情和利是分開(kāi)的。所以創(chuàng)業(yè)的人,肯定是理智的人。

6、思想陳舊,反應(yīng)遲鈍并且目光短淺的人

俗話說(shuō),走一步看三步。目光短淺反應(yīng)遲鈍的人是很難創(chuàng)業(yè)成功的,現(xiàn)在商品變化日新月異,已經(jīng)過(guò)了以前模仿就能暴利的時(shí)代了,如果你目光短淺反應(yīng)遲鈍,就會(huì)錯(cuò)過(guò)商機(jī)被市場(chǎng)淘汰。

知識(shí)和思維要隨著時(shí)代的變化而變化,只是靠自己的經(jīng)驗(yàn)是不夠的,需要拓寬眼界,隨時(shí)觀察身邊以及世界的變化。要打破陳規(guī),沖破舊思維,吸收新鮮的事、物、人,才能有遠(yuǎn)遠(yuǎn)不斷地創(chuàng)新和商機(jī)。

其實(shí)不僅僅是創(chuàng)業(yè),還有投資 都需要謹(jǐn)慎。祝所有創(chuàng)業(yè)者都能盆滿缽盆滿!

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